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商品について

JANコード

9784065250471

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発売日:2021年09月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:新書 / 出版社:星海社 / 発売国:日本 / ISBN:9784065250471 / アーティストキーワード:辻太一朗

内容詳細:就活×採用の新バイブル―これまで語られなかった重要指標「ＧＰＡ」を徹底解説！本書では、今後の就職活動においてスタンダードとなるであろう理想的な採用基準「ＧＰＡ」の仕組みと就活力を伸ばす方法について、人事のプロフェッショナルから学びます。実際にＧＰＡ上位５％にあたる８４名の学生にインタビューを実施し、「成績優秀者（ＧＰＡ上位者）＝ガリ勉」という凝り固まったイメージを払拭し、彼らの実像に迫ります。適性検査によるタイプ分析や図版も充実。就活に向けて頑張る学生や、その親御さんや企業で人事や採用に関わる・・・

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星海社新書 辻 太一朗 曽和 利光 星海社ニホンノジーピーエートップダイガクセイタチハナゼシュウカツデラクショウデキルノカ? ツジ タイチロウ ソワ トシミツ 発行年月：2021年09月24日 予約締切日：2021年08月31日 ページ数：336p サイズ：新書 ISBN：9784065250471 辻太一朗（ツジタイチロウ） 履修データセンター代表取締役社長。1959年生まれ。京都大学工学部卒業。リクルートで全国採用責任者として活躍後、アイジャスト創業。リンクアンドモチベーションと資本統合、同社取締役に就任。2011年、NPO法人DSS設立。大学成績センター（現・履修データセンター）設立 曽和利光（ソワトシミツ） 人材研究所代表取締役社長。1971年生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート、ライフネット生命保険、オープンハウスにて人事・採用部門の責任者を務め、人事の全分野で実務やコンサルティングを経験。これまでに面接した人数は2万人以上（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　GPA上位5％84名に聞いてみました／第2章　インタビューでわかった共通の資質／第3章　なぜGPA上位5％に入ることができるのか？／第4章　大学の変化によってGPAの表す資質が変化したーGPAは採用の参考になる／第5章　GPA上位者の良さを見落としている企業の採用ー日本企業の選考手法の主流、「面接」の落とし穴／第6章　GPAによって入社後のミスマッチも防げるーGPAの「低さ」の背景を知ることも重要／第7章　「就職力」を伸ばす大学・授業の活かし方ー84名のヒアリングからわかった授業の活用術／第8章　GPAは採用選考で活用すべき（辻・曽和対談） 就活×採用の新バイブルーこれまで語られなかった重要指標「GPA」を徹底解説！本書では、今後の就職活動においてスタンダードとなるであろう理想的な採用基準「GPA」の仕組みと就活力を伸ばす方法について、人事のプロフェッショナルから学びます。実際にGPA上位5％にあたる84名の学生にインタビューを実施し、「成績優秀者（GPA上位者）＝ガリ勉」という凝り固まったイメージを払拭し、彼らの実像に迫ります。適性検査によるタイプ分析や図版も充実。就活に向けて頑張る学生や、その親御さんや企業で人事や採用に関わる方々にとって、「就活」や「採用」の参考になること間違いなしの1冊です。 本 人文・思想・社会 教育・福祉 教育 新書 美容・暮らし・健康・料理