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商品について

JANコード

9784198653675

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1760

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発売日:2022年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:徳間書店 / 発売国:日本 / ISBN:9784198653675 / アーティストキーワード:近藤悦康

内容詳細:コロナで人材採用も急変、対応を誤ったら企業成長は減速する。常識外れの人材獲得術を大公開！実績に裏打ちされたノウハウを教えます！目次:はじめに　コロナ禍を経て画一的採用手法は終焉を迎えた/ 第１章　なぜ「欲しい人材」を採用できないのか？/ 第２章　データで見る採用状況とオンライン化の波/ 第３章　採用の全プロセスをオンライン化したら？/ 第４章　内定辞退を限りなくゼロにするためのメカニズム/ 第５章　欲しい人材を確実に採りきる「超・デジタル採用術」/ 第６章　結果を出す人の失敗しない見極め方/ 第７章　選ばれ続・・・

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オンラインでも応募者の心は「見える化」できる！ 近藤悦康 徳間書店キュウジュウキュウパーセントノカイシャガシラナイチョウデジタルサイヨウジュツ コンドウヨシヤス 発行年月：2022年01月31日 予約締切日：2022年01月20日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784198653675 近藤悦康（コンドウヨシヤス） 株式会社Legaseed（レガシード）代表取締役CEO。1979年、岡山県生まれ。アチーブメント株式会社に新卒第1号で入社し、数々の新規事業を立ち上げながら、口コミで集まる人材採用の仕組みを構築し、年間2万人以上が応募する人気企業へと飛躍させる。2013年、株式会社Legaseedを設立。「はたらくを、しあわせに」を企業理念に、600社の企業に新卒採用、人材育成、人事制度設計などの組織変革のコンサルティングを実施。また、会社経営者、ビジネスパーソン、新卒学生など、延べ10万人を超える人たちにセミナーやワークショップを行う。成長が期待されるベンチャー企業100社として、2022年「ベストベンチャー100」に選出される（ベンチャー通信編集部選定）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　コロナ禍を経て画一的採用手法は終焉を迎えた／第1章　なぜ「欲しい人材」を採用できないのか？／第2章　データで見る採用状況とオンライン化の波／第3章　採用の全プロセスをオンライン化したら？／第4章　内定辞退を限りなくゼロにするためのメカニズム／第5章　欲しい人材を確実に採りきる「超・デジタル採用術」／第6章　結果を出す人の失敗しない見極め方／第7章　選ばれ続ける企業になるための逆転思考法／最終章　未来の日本に訪れる「世界標準の採用方法」 コロナで人材採用も急変、対応を誤ったら企業成長は減速する。常識外れの人材獲得術を大公開！実績に裏打ちされたノウハウを教えます！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理