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JANコード

9784296107629

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発売日:2020年10月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日経ＢＰ / 発売国:日本 / ISBN:9784296107629 / アーティストキーワード:沢渡あまね

内容詳細:何もかも「機密扱い」、「テレワークは正社員限り」、学べず成長機会が乏しい、運用業務を軽視、システムの「作り逃げ」を許す、ＳＥＳの罪と罰…こんな職場に人は来ない！アンチパターンが教えてくれる優秀な人材が集まる成功法則。目次:第１章　なんちゃってＩＴ職場型/ 第２章　低プレゼンス型/ 第３章　レガシー製造業スタイル型/ 第４章　コミュニケーション不全型/ 第５章　エンゲージメント低下型/ 第６章　マネジメント不全型/ 第７章　事務作業パラダイス型/ 第８章　お客様は神様型/ 第９章　学習不全型

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著者沢渡あまね(著)出版社日経BP発売日2020年09月ISBN9784296107629ページ数239Pキーワードあいていーじんざいがかがやくしよくばだめに アイテイージンザイガカガヤクシヨクバダメニ さわたり あまね サワタリ アマネ9784296107629内容紹介優秀なIT人材を採用したいなら職場環境を見直すべしITを活用しない、事務職扱いされる、雑談すらできない、成長機会が得られない——こうした職場はIT人材に嫌われます。優秀な人ほど、職場環境には敏感です。もし「優秀な人ほど辞めていく」と悩んでいるとしたら、それはきっと職場環境に問題があるはず。では、どんな職場をつくればいいのか。そのヒントが本書に詰まっています。通常の事務職とIT人材では職場に求めるものが違います。大事なことは、IT人材が嫌がる環境を知ることです。つまり、アンチパターンを押さえることで、初めて「IT人材が働きたくなる」職場になります。本書では、実例をベースにIT人材が嫌がる職場を多数掲載しています。それらを「なんちゃってIT職場型」「低プレゼンス型」「コミュニケーション不全型」など9タイプに分け、タイプごとに「では、どうすればいいのか」という対策をまとめています。もし目次を見て「この職場はウチのことだ」と当てはまるなら、早急に改善しないと、どんどんと人が辞めていくかもしれません。企業のデジタル化に欠かせないIT人材は、DX花盛りの今、引っ張りだこの状況です。職場環境の整備で優秀な人材が確保できるなら、実施しない理由はないでしょう。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 なんちゃってIT職場型/第2章 低プレゼンス型/第3章 レガシー製造業スタイル型/第4章 コミュニケーション不全型/第5章 エンゲージメント低下型/第6章 マネジメント不全型/第7章 事務作業パラダイス型/第8章 お客様は神様型/第9章 学習不全型