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9784296117680

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発売日:2023年04月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日経ＢＰ / 発売国:日本 / ISBN:9784296117680 / アーティストキーワード:鶴光太郎

内容詳細:ジョブ型雇用、人的資本経営、テレワークなど日本企業の人事担当者は様々な課題に取り組んでいるが、その意義や取り組み方について必ずしも十分な理解が行き渡っているとはいえない。それは、議論を行うための共通の土台であるフレームワークに大きな隔たりがあるからだ。人事の経済学は、雇用・人事システムがどのように機能しているのか、その基本的なメカニズム、その背後にある理論を知るために企業の人事担当者が理解しておくべきフレームワクだ。本書は、人事の経済学と雇用システムを解説し、雇用・人事システム変革の際にベ・・・

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鶴光太郎 日経BP　日本経済新聞出版ニホンノカイシャノタメノジンジノケイザイガク ツル コウタロウ 発行年月：2023年04月07日 予約締切日：2023年02月09日 ページ数：316p サイズ：単行本 ISBN：9784296117680 鶴光太郎（ツルコウタロウ） 慶應義塾大学大学院商学研究科教授。1960年東京生まれ。84年東京大学理学部数学科卒業。オックスフォード大学D．Phil．（経済学博士）。経済企画庁調査局内国調査第一課課長補佐、OECD経済局エコノミスト、日本銀行金融研究所研究員、経済産業研究所上席研究員を経て、2012年より現職。経済産業研究所プログラム・ディレクター／ファカルティーフェローを兼務。内閣府規制改革会議委員（雇用ワーキンググループ座長）（2013〜16年）などを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ、いま、「人事の経済学」なのか／第1章　ジョブ型雇用とはいったい何かー氾濫する誤解を解きほぐす／第2章　日本の雇用システムー欧米システムとの本質的な違い／第3章　「ジョブ型イコール成果主義」ではないー賃金決定の経済学／第4章　企業組織の情報システムー「対面主義」の経済学／第5章　ポストコロナ・AI時代にふさわしい企業組織・人材・働き方の「見取り図」／第6章　ジョブ型雇用への移行戦略ーシニアから始めよ／第7章　ポストコロナに向けたテレワーク戦略ー「テレワーク」の経済学／第8章　ゼロサム・ゲームからウィンウィンの関係へー企業と従業員関係の大変革／終章　人事の経済学の「レンズ」でみた「ミライのカタチ」 ジョブ型雇用、人的資本経営、テレワークなど日本企業の人事担当者は様々な課題に取り組んでいるが、その意義や取り組み方について必ずしも十分な理解が行き渡っているとはいえない。それは、議論を行うための共通の土台であるフレームワークに大きな隔たりがあるからだ。人事の経済学は、雇用・人事システムがどのように機能しているのか、その基本的なメカニズム、その背後にある理論を知るために企業の人事担当者が理解しておくべきフレームワクだ。本書は、人事の経済学と雇用システムを解説し、雇用・人事システム変革の際にベースとして考慮すべき戦略を明らかにする実務家必読の書。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理