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JANコード

9784326251391

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発売日:2020年02月 / ジャンル:哲学・歴史・宗教 / フォーマット:本 / 出版社:勁草書房 / 発売国:日本 / ISBN:9784326251391 / アーティストキーワード:伊東昌子

内容詳細:新入社員はどのような学びに遭遇し、どのような学びを展開して熟達していくのか。理論的手がかりと実例から、実践現場における人と職場と組織の接点を解明。目次:１章　学校から職場へ―組織社会化とリアリティ・ショック/ ２章　熟達化と学習―熟達化の段階と潜む罠/ ３章　実践知への認知的アプローチ―暗黙知をあぶり出す/ ４章　経験からの学習―経験だけでは学べない/ ５章　実践文脈に参加する役割主体としての学習/ ６章　集団とチーム―マネジメントとリーダーシップの違い/ ７章　個性と仕事の関係―適性、自己理解、仕事/ ８・・・

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知識の獲得から役割の開拓へ 伊東　昌子 渡辺　めぐみ 勁草書房ショクバガクシュウノシンリガク イトウ　マサコ ワタナベ　メグミ 発行年月：2020年02月22日 予約締切日：2020年01月23日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784326251391 伊東昌子（イトウマサコ） 元常磐大学人間科学部心理学科教授。広島大学大学院教育学研究科学習開発専攻博士課程修了。博士（教育学、広島大学）。専門は認知心理学。現在、成城大学経済研究所客員所員 渡辺めぐみ（ワタナベメグミ） 常磐大学人間科学部心理学科准教授。九州大学人間環境学府行動システム専攻博士課程修了。博士（心理学、九州大学）。専門は認知臨床心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　学校から職場へー組織社会化とリアリティ・ショック／2章　熟達化と学習ー熟達化の段階と潜む罠／3章　実践知への認知的アプローチー暗黙知をあぶり出す／4章　経験からの学習ー経験だけでは学べない／5章　実践文脈に参加する役割主体としての学習／6章　集団とチームーマネジメントとリーダーシップの違い／7章　個性と仕事の関係ー適性、自己理解、仕事／8章　ワークモチベーション／9章　キャリアと女性の活躍／10章　緩和ケア看護師の変容的学習と適応的熟達／11章　インクルーシブな職場環境をつくる学び 新入社員はどのような学びに遭遇し、どのような学びを展開して熟達していくのか。理論的手がかりと実例から、実践現場における人と職場と組織の接点を解明。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー