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商品について

JANコード

9784335358388

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3080

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発売日:2020年10月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:弘文堂 / 発売国:日本 / ISBN:9784335358388 / アーティストキーワード:川田知子 (法学)

内容詳細:新スタンダード・テキスト誕生！雇用社会の変化を意識しながら労働法の論点の社会的・歴史的背景や実態を説き、なぜそのような制度や解釈になるのかに言及することを心がけた基礎からしっかりと学べる好著！目次:第１部　総論（労働法の意義と基本構造/ 労働法の法源と労働条件決定システム/ 労使紛争の解決システム）/ 第２部　個別的労働関係法（労働契約の法規整/ 労働条件の最低基準の法規整/ 労働者の人権・平等・人格権/ 非典型雇用）/ 第３部　集団的労働関係法（労働組合と組合活動/ 不当労働行為/ 団体交渉/ 労働契約/ 争議行為）

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川田　知子 長谷川　聡 弘文堂ロウドウホウ カワダ　トモコ ハセガワ　サトシ 発行年月：2020年10月02日 予約締切日：2020年09月02日 ページ数：360p サイズ：単行本 ISBN：9784335358388 川田知子（カワダトモコ） 1996年3月中央大学法学部卒業。2003年3月中央大学大学院法学研究科博士後期課程単位取得満期退学。現在、中央大学法学部教授 長谷川聡（ハセガワサトシ） 2000年3月中央大学法学部卒業。2007年3月中央大学大学院法学研究科博士後期課程修了（博士（法学））。現在、専修大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　総論（労働法の意義と基本構造／労働法の法源と労働条件決定システム／労使紛争の解決システム）／第2部　個別的労働関係法（労働契約の法規整／労働条件の最低基準の法規整／労働者の人権・平等・人格権／非典型雇用）／第3部　集団的労働関係法（労働組合と組合活動／不当労働行為／団体交渉／労働契約／争議行為） 新スタンダード・テキスト誕生！雇用社会の変化を意識しながら労働法の論点の社会的・歴史的背景や実態を説き、なぜそのような制度や解釈になるのかに言及することを心がけた基礎からしっかりと学べる好著！ 本 人文・思想・社会 社会 労働