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人事のためのジョブ・クラフティング入門 「個人」と「組織」のエンゲージメントを高める新メソッド / 川上
商品について
- JANコード
- 9784335450662
- 希望小売価格
- 1760
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発売日:2021年10月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:弘文堂 / 発売国:日本 / ISBN:9784335450662 / アーティストキーワード:川上真史
内容詳細:働きがいはつくれる。管理・マニュアル・(仕事はつらいものという)呪縛から解き放たれ、自分で自分の仕事をつくる時、ポジティブな熱中のエネルギーが生まれる―。個人と組織の幸福度を高め、成長を促す人材マネジメントとは?目次:企業の成長を支える「ポジティブ」の力/ 第1部 業績向上のカギは、エンゲージメントにあり(エンゲージメントとは?/ 「仕事がつまらない」のはなぜ?/ 「会社・組織」へののめり込みを向上させるアプローチ)/ 第2部 エンゲージメントを高める個の力(ジョブ・クラフティングとは?/ エンゲージしや・・・ - 楽天での商品説明(楽天ブックス)
- 川上 真史 種市 康太郎 弘文堂ジンジノタメノジョブクラフティングニュウモン カワカミ シンジ タネイチ コウタロウ 発行年月:2021年10月07日 予約締切日:2021年09月16日 ページ数:274p サイズ:単行本 ISBN:9784335450662 企業の成長を支える「ポジティブ」の力/第1部 業績向上のカギは、エンゲージメントにあり(エンゲージメントとは?/「仕事がつまらない」のはなぜ?/「会社・組織」へののめり込みを向上させるアプローチ)/第2部 エンゲージメントを高める個の力(ジョブ・クラフティングとは?/エンゲージしやすい仕事のタイプを把握しよう)/第3部 人事施策にエンゲージメントを活かす(個人の働きがいと、組織の働きやすさを開発する)/Bonus Track 働きがいはつくれる。管理・マニュアル・(仕事はつらいものという)呪縛から解き放たれ、自分で自分の仕事をつくる時、ポジティブな熱中のエネルギーが生まれるー。個人と組織の幸福度を高め、成長を促す人材マネジメントとは? 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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