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JANコード

9784405103405

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発売日:2020年03月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:新星出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784405103405 / アーティストキーワード:仕事場ハラスメント研究会

内容詳細:「悪気はなかった」では済まされません！それ左遷・降格になりますよ！「どこからがアウトか」を知って自分を守る！２０２０年６月施行・パワハラ防止法に対応！目次:第１章　もう許されない！上司によるパワハラ（マンガ　上司のパワハラＮＧ例/ パワハラになり得る「３つの要件」とは　ほか）/ 第２章　職場にはびこる！同僚間のパワハラ（マンガ　同僚間のパワハラ例/ パワハラ行為者は上司だけではない！　ほか）/ 第３章　思いあたらないか！職場のセクハラ（マンガ　セクハラ（対価型）の例/ そもそもセクハラとは・・・

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野原　蓉子 新星出版社マンガマルワカリ　ハラスメント ノハラ　ヨウコ 発行年月：2020年06月11日 予約締切日：2020年01月17日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784405103405 野原蓉子（ノハラヨウコ） （株）日本産業カウンセリングセンター代表取締役理事長。日本産業精神保健学会代議員。臨床心理士。埼玉大学教育学部卒業。教職を経て、1976年に日本産業カウンセリングセンターを設立。金融機関、メーカーなど数多くの企業で3万人以上の予防的カウンセリングを行ってきたほか、ハラスメントの相談を数多く受ける。労働省（現厚生労働省）セクシュアル・ハラスメント調査研究会委員の役職を歴任。官公庁、企業の外部相談窓口カウンセリング、講演・研修講師を続けている。著書・論文多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　もう許されない！上司によるパワハラ（マンガ　上司のパワハラNG例／パワハラになり得る「3つの要件」とは　ほか）／第2章　職場にはびこる！同僚間のパワハラ（マンガ　同僚間のパワハラ例／パワハラ行為者は上司だけではない！　ほか）／第3章　思いあたらないか！職場のセクハラ（マンガ　セクハラ（対価型）の例／そもそもセクハラとは？　ほか）／第4章　ハラスメントの予防と対処（ハラスメントへの対応策はどうする？／ハラスメントに対応する際の注意点は？） 「悪気はなかった」では済まされません！それ左遷・降格になりますよ！「どこからがアウトか」を知って自分を守る！2020年6月施行・パワハラ防止法に対応！ 本 人文・思想・社会 社会 労働