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商品について

JANコード

9784474068544

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2200

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発売日:2021年12月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:第一法規出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784474068544 / アーティストキーワード:樋口ユミ

内容詳細:目次:第１章　パワハラ管理職は職場にダメージとリスクを与える（ハラスメントの現状―なぜパワハラは生まれるのか？/ パワハラ防止の法律が制定―企業による対策は急務　ほか）/ 第２章　パワハラ管理職を再生するためのアプローチ―パワハラ行為者になりやすい考え方への改善策（偏った思考を修正することでパワハラ行為を防止する/ マネジメント力を高めることでパワハラ行為を防止する―部下との関わり方のバイブル）/ 第３章　ハラスメント行為者と言われた人の変容（能力も理想も高い管理職―自己変容には自らの気づきが重要・・・

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樋口ユミ 第一法規ハタラキヤスイショクバヲツクルパワハラカンリショクノコウドウヘンヨウトサイスタートハラスメントコウイシャコベツタイオウジツレイシュウ ヒグチユミ 発行年月：2022年03月03日 予約締切日：2021年10月14日 ページ数：168p サイズ：単行本 ISBN：9784474068544 樋口ユミ（ヒグチユミ） 株式会社ヒューマン・クオリティー代表取締役。ハラスメント対策コンサルタント。1993年立命館大学産業社会学部卒業。同大学職員としてキャリアセンター（就職部）にて女子学生と女性の卒業生のキャリア支援に携わるとともに、セクシュアル・ハラスメント相談員として相談業務を行う。その後、教育研修会社でのコンサルタントを経て2008年に株式会社ヒューマン・クオリティーを設立。ハラスメント防止対策の専門機関として企業・官公庁・学校・病院などあらゆる組織を対象に、防止体制づくりのサポート、ハラスメント問題解決のための人事担当者へのアドバイス、管理職面談、相談者へのカウンセリングや相手方面談など、幅広く活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　パワハラ管理職は職場にダメージとリスクを与える（ハラスメントの現状ーなぜパワハラは生まれるのか？／パワハラ防止の法律が制定ー企業による対策は急務　ほか）／第2章　パワハラ管理職を再生するためのアプローチーパワハラ行為者になりやすい考え方への改善策（偏った思考を修正することでパワハラ行為を防止する／マネジメント力を高めることでパワハラ行為を防止するー部下との関わり方のバイブル）／第3章　ハラスメント行為者と言われた人の変容（能力も理想も高い管理職ー自己変容には自らの気づきが重要／面談をやめるとパワハラ言動が再発する管理職ーコンサルタント任せはNG　ほか）／第4章　パワハラ防止にあたって人事担当者としてできること（人事担当者の役割／パワハラ行為者の更生における人事担当者の役割　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理