最安値はここだ！ -価格比較-

商品について

JANコード

9784478064740

発売年月日

2015年03月31日

Y!での商品説明(タワーレコード Yahoo!店)

ご注文後のキャンセル・返品は承れません。
発売日:2015年03月/商品ID:6012367/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:ダイヤモンド社/アーティスト:ダイヤモンド社人材開発編集部/アーティストカナ:ダイヤモンドシヤジンザイカイハツ/タイトル:OJT完全マニュアル 部下を成長させる指導術/タイトルカナ:オージエイテイー カンゼン マニユアル ブカ オ セイチヨウサセル シドウジユツ

楽天での商品説明(楽天ブックス)

部下を成長させる指導術 ダイヤモンド社 松尾睦 ダイヤモンド社オージェイティー カンゼン マニュアル ダイヤモンドシャ マツオ,マコト 発行年月：2015年03月 予約締切日：2015年03月12日 ページ数：223p サイズ：単行本 ISBN：9784478064740 松尾睦（マツオマコト） 北海道大学大学院・経済学研究科教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム選考）博士課程修了。英国ランカスター大学よりPh．D．（Management　Learning）取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学、神戸大学を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　OJTの土台づくり／第2章　目標設定／第3章　計画立案／第4章　計画の実行／第5章　トラブルへの対処／第6章　評価／第7章　学びの抽出／第8章　OJT指導の実践例 指導についてのさまざまなノウハウやコツを分析してわかった、「当たり前のことを、ていねいに行う」ということ。目標を腹落ちさせる。全体を見せながら仕事を任せる。声をかけて、部下の意見をしっかり聞く。問題を見える化しながら、適切に振り返らせる。問いかけて学びを引き出す。これができれば、人は育つ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー