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メンタリング・マネジメント 共感と信頼の人材育成術 / 福島正伸 〔本〕

商品について

JANコード
9784478360743
希望小売価格
1650
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発売日:2005年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:ダイヤモンド社 / 発売国:日本 / ISBN:9784478360743 / アーティストキーワード:福島正伸 / タイトルキーワード:メンタリングマネジメント,キョウカントシンライノジンザイイクセイジュツ

内容詳細:目次:人材育成とは何か/ 期待される人材像―自立型人材と依存型人材/ 依存型人材を育成する管理者/ 自立型人材を育成するメンターの条件/ メンタリングの三つの行動基準(第一の行動基準“見本”/ 第二の行動基準“信頼”/ 第三の行動基準“支援”)/ メンタリングの実践ノウハウ/ メンタリングについての考察/ メンターとメンティー/ メンターの存在価値
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共感と信頼の人材育成術 福島正伸 ダイヤモンド社メンタリング マネジメント フクシマ,マサノブ 発行年月:2005年01月 ページ数:253p サイズ:単行本 ISBN:9784478360743 福島正伸(フクシママサノブ) 1958年東京墨田区生まれ。早稲田大学法学部卒業。コンサルタント会社に就職するも、同月退社。1984年株式会社ビーボード設立、代表取締役就任。1985年青年起業家協会設立会長就任。1988年株式会社就職予備校(現アントレプレナーセンター)設立、代表取締役就任。1989年日本青年起業家協会(旧青年起業家協会)会長就任。同年、国際青年起業家総会開催。旧通産省産業構造審議会委員をはじめ、各種委員を歴任。専門は、自立型社員による組織活性化支援、新規事業支援、創業支援(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 人材育成とは何か/期待される人材像ー自立型人材と依存型人材/依存型人材を育成する管理者/自立型人材を育成するメンターの条件/メンタリングの三つの行動基準(第一の行動基準“見本”/第二の行動基準“信頼”/第三の行動基準“支援”)/メンタリングの実践ノウハウ/メンタリングについての考察/メンターとメンティー/メンターの存在価値 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理