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JANコード

9784480075345

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発売日:2023年01月 / ジャンル:哲学・歴史・宗教 / フォーマット:新書 / 出版社:筑摩書房 / 発売国:日本 / ISBN:9784480075345 / アーティストキーワード:津野香奈美

内容詳細:「パワハラとは何か？どうしたら防げるのか？」―実は、多くの人がわかっていない。著者は、パワハラ測定の尺度を開発し、誰が行為者になり、どのような性格特性の上司がパワハラしやすいかを一〇年以上にわたり研究。科学的データを基に、対策を実施してきた。「仲がよければいい」「関わらなければいい」など、多くの人がやってしまっている誤った対応を明らかにし、本当に防ぐにはどうすればいいのかに迫る。目次:第１章　パワハラとは何か（パワハラの定義と判断要件/ パワハラの発生状況）/ 第２章　誰がパワハラをしてい・・・

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ちくま新書　1705 津野 香奈美 筑摩書房パワハラジョウシヲカガクスル ツノ カナミ 発行年月：2023年01月07日 ページ数：288p サイズ：新書 ISBN：9784480075345 津野香奈美（ツノカナミ） 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。博士（医学）・博士（保健学）・公衆衛生学修士。和歌山県立医科大学助教・講師、ハーバード公衆衛生大学院客員研究員を経て、神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科准教授。これまで100本以上の原著・総説論文を発表。2014年日本行動医学会奨励賞、2017年日本産業衛生学会若手論文賞、2021年国際行動医学会Early　Career　Award受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　パワハラとは何か（パワハラの定義と判断要件／パワハラの発生状況）／第2章　誰がパワハラをしているのか（パワハラ行為者の職位／なぜ、上司はパワハラをしてしまうのか　ほか）／第3章　パワハラを引き起こす上司の三大リーダーシップ形態（破壊的リーダーシップ／脱線型の上司　ほか）／第4章　なぜパワハラは起こるのかーパワハラが発生するメカニズム（個人的パワハラと構造的パワハラ／個人的パワハラの発生要因　ほか）／第5章　パワハラ上司にならないためにはどうすればいいのか（「部下と自分は対等な同僚だ」と認識する／安定した自尊心を持つ　ほか） 「パワハラとは何か？どうしたら防げるのか？」ー実は、多くの人がわかっていない。著者は、パワハラ測定の尺度を開発し、誰が行為者になり、どのような性格特性の上司がパワハラしやすいかを一〇年以上にわたり研究。科学的データを基に、対策を実施してきた。「仲がよければいい」「関わらなければいい」など、多くの人がやってしまっている誤った対応を明らかにし、本当に防ぐにはどうすればいいのかに迫る。 本 人文・思想・社会 社会 労働 新書 美容・暮らし・健康・料理