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商品について

JANコード

9784542701717

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出版社名：日本規格協会
著者名：荒金雅子
発行年月：2014年02月
キーワード：タヨウセイ オ イカス ダイバーシティ ケイエイ、アラカネ,マサコ

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荒金雅子 日本規格協会タヨウセイ オ イカス ダイバーシティ ケイエイ アラカネ,マサコ 発行年月：2014年02月 ページ数：176， サイズ：新書 ISBN：9784542701717 荒金雅子（アラカネマサコ） 都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、2006年に株式会社クオリアを設立し代表取締役に就任。1995年、北京で開催された国連「第4回世界女性会議」に参加し、「女性の再就職」をテーマにワークショップを実施。1996年米国訪問時には、多様な人材を組織の成長に活かすダイバーシティのコンセプトと出会い、強く影響を受ける。以降、長年にわたり女性の能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発などの研修・コンサルティングを実践、一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ダイバーシティ推進に取り組む前に（なぜダイバーシティ推進はうまくいかないのか／ダイバーシティ経営成功の法則）／第2章　ダイバーシティの導入と進め方（導入のステップと留意点／ステップ1　ビジョンと戦略策定／ステップ2　基盤構築／ステップ3　アクションプランの実行／ステップ4　評価・改善）／第3章　ダイバーシティプログラムの実際（ダイバーシティ推進の基本的な考え方／ダイバーシティ推進施策1ー制度・仕祖みなどの基礎づくり／ダイバーシティ推進施策2ートレーニングを中心に）／第4章　ダイバーシティの実践事例から学ぶ（ダイバーシティ推進組織実践事例／組織間ネットワーキングの効用／ダイバーシティ、女性活躍を支援するNPO組織）／第5章　多様性を活かすダイバーシティ経営（改めて「女性活躍」から始めよう／「本気」で取り組む組織だけが成功する） 大手企業等での事例も収録！「基礎編」の続刊として、導入のステップや留意点など、ダイバーシティ推進のための実践的な手法や考え方を、女性活躍を中心に紹介。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 新書 人文・思想・社会