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商品について

JANコード

9784561266488

発売年月日

2015年01月31日

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発売日:2015年01月/商品ID:6015025/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:白桃書房/アーティスト:野口裕之、他/アーティストカナ:ノグチヒロユキ/タイトル:組織・心理テスティングの科学 項目反応理論による組織行動の探求/タイトルカナ:ソシキ シンリ テステイング ノ カガク コウモク ハンノウ リロン ニヨル ソシキ コウドウ ノ タンキユウ

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項目反応理論による組織行動の探究 野口裕之 渡辺直登 白桃書房ソシキ シンリ テスティング ノ カガク ノグチ,ヒロユキ ワタナベ,ナオタカ 発行年月：2015年01月30日 ページ数：603p サイズ：単行本 ISBN：9784561266488 野口裕之（ノグチヒロユキ） 名古屋大学大学院教育発達科学研究科教授。1952年大阪府生まれ。東京大学大学院教育学研究科博士課程中途退学。教育学博士。専門は、テスト理論、言語テスト 渡辺直登（ワタナベナオタカ） 慶應義塾大学大学院経営管理研究科トヨタチェアシップ基金教授・放送大学客員教授。1951年三重県生まれ。イリノイ大学大学院教育心理学研究科博士課程修了。Ph．D．専門は、産業・組織心理学、心理測定論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　理論編（項目反応理論の概要／項目反応理論による組織心理の測定）／第2部　基礎編（職業興味の測定／職務興味の測定／職務満足の測定／組織コミットメントの測定／組織的公正の測定／組織ストレスの測定／中核的自己評価の測定／パーソナリティの測定）／第3部　応用編（CAT方式による識別性検査／多面評価の測定的等価性分析／感情査定尺度の翻訳等価分析／抑うつ尺度の国際比較／努力ー報酬不均衡尺度の国際比較／組織コミットメントの日米比較）／第4部　展開編（評定尺度法の検討／アンフォルディングモデルの検討）／第5部　実践編（IBM版・DOS版プログラムの使い方／Windows版プログラムの使い方／項目反応理論分析プログラムEasyEstimationシリーズ） 組織、ことに経営組織という文脈の中で働く人々の行動や心理を、項目反応理論と呼ばれるテスト理論によっていかに精緻にかつ適切に、公正に測定するか、組織マネジメントの実践に資する知見の集大成。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理