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JANコード

9784577815199

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発売日:2022年08月 / ジャンル:語学・教育・辞書 / フォーマット:本 / 出版社:フレーベル館 / 発売国:日本 / ISBN:9784577815199 / アーティストキーワード:大豆生田啓友

内容詳細:園にかかわるすべての人の幸福感が高まる組織を目指すリーダーに。子どもの姿ベースの保育の実現のためにリスペクト型マネジメントの４つの視点を提案します。目次:第１章　保育の質向上時代の保育とマネジメント（先行きが見えない時代だからこそリーダーが大切にしたい組織づくりの視点/ 語り合う保育を生み出す組織改革のためのリスペクト型マネジメントの提案）/ 第２章　課題の発見とアプローチ（外部研修の活用で、みんなが自分らしく挑戦できる職場に/ 行事の見直しをきっかけに語り合う組織へと成長　ほか）/ 第３章・・・

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組織改革の4つの視点 保育ナビブック 大豆生田啓友 フレーベル館エンノリーダーノタメノリスペクトガタマネジメントイチ オオマメウダヒロトモ 発行年月：2022年08月23日 予約締切日：2022年07月20日 ページ数：96p サイズ：単行本 ISBN：9784577815199 大豆生田啓友（オオマメウダヒロトモ） 玉川大学教育学部乳幼児発達学科教授。専門は、保育学、乳幼児教育学、子育て支援。厚生労働省「保育所等における保育の質の確保・向上に関する検討会」座長代理。著書多数。講演会やNHK　Eテレ「すくすく子育て」のコメンテーターとしても活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　保育の質向上時代の保育とマネジメント（先行きが見えない時代だからこそリーダーが大切にしたい組織づくりの視点／語り合う保育を生み出す組織改革のためのリスペクト型マネジメントの提案）／第2章　課題の発見とアプローチ（外部研修の活用で、みんなが自分らしく挑戦できる職場に／行事の見直しをきっかけに語り合う組織へと成長　ほか）／第3章　様々なアプローチの具体例（語り合う風土・ミッションの共有／職員一人ひとりの良さ・個性の尊重　ほか）／第4章　語り合いの組織へのヒント（園のみんなで進める組織改革のための具体的な方法／リスペクト型マネジメント　ヒント集） 園にかかわるすべての人の幸福感が高まる組織を目指すリーダーに。子どもの姿ベースの保育の実現のためにリスペクト型マネジメントの4つの視点を提案します。 本 人文・思想・社会 教育・福祉 教育