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商品について

JANコード

9784641174894

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2860

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発売日:2023年12月 / ジャンル:哲学・歴史・宗教 / フォーマット:本 / 出版社:有斐閣 / 発売国:日本 / ISBN:9784641174894 / アーティストキーワード:芦高勇気

内容詳細:「ありのままの人事評価をしたら、メンバーが仕事を嫌いにならないかな…」「同じミスが何度も起きるなら、うるさい上司にならないとダメ？」職場で困ったときに、ひらく本。チームリーダーだからこそ知っておきたい、ヒトの心の仕組み。「なんだかうまくいかない」状況に心理学の力で解決のヒントを。目次:１　リーダーシップ―チームを率いるってどういうこと？/ ２　ワークマネジメント１―ミスと進捗の遅れを防ぐ工夫/ ３　ワークマネジメント２―的確な判断のための心得/ ４　パフォーマンス―チームを育てる/ ５　マーケティング・・・

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チームリーダーにおくるマネジメント・ガイド 単行本 芦高 勇気 安藤 史江 有斐閣ショクバガウマクイカナイトキノシンリガク アシタカ　ユウキ アンドウ　フミエ 発行年月：2023年12月25日 予約締切日：2023年10月18日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784641174894 芦高勇気（アシタカユウキ） 西日本旅客鉄道株式会社鉄道本部安全研究所 安藤史江（アンドウフミエ） 南山大学経営学部教授 伊東昌子（イトウマサコ） 成城大学経済研究所客員所員、（一社）人間中心社会共創機構理事長、元常磐大学人間科学部教授、人間中心設計専門家、認定心理士、応用心理士 渡辺めぐみ（ワタナベメグミ） 常磐大学人間科学部教授、臨床心理士、公認心理師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　リーダーシップーチームを率いるってどういうこと？／2　ワークマネジメント1ーミスと進捗の遅れを防ぐ工夫／3　ワークマネジメント2ー的確な判断のための心得／4　パフォーマンスーチームを育てる／5　マーケティングー商品の魅力を感じてもらうために／6　コミュニケーションー意図や思いを受け取ってもらうために／7　メンタルヘルスケアーあなたとわたしの心の健康のために／8　モチベーションー働きがいのある職場づくり／9　ダイバーシティー多様性を生かす職場づくり 「ありのままの人事評価をしたら、メンバーが仕事を嫌いにならないかな…」「同じミスが何度も起きるなら、うるさい上司にならないとダメ？」職場で困ったときに、ひらく本。チームリーダーだからこそ知っておきたい、ヒトの心の仕組み。「なんだかうまくいかない」状況に心理学の力で解決のヒントを。 本 人文・思想・社会 社会 労働