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商品について

JANコード

9784641243750

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4070

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発売日:2024年03月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:有斐閣 / 発売国:日本 / ISBN:9784641243750 / アーティストキーワード:神吉知郁子

内容詳細:具体的な事件を素材に、労働法を徹底的に理解する。判決文・決定文を読み、順に設問を解くことで、労働法の体系的な理解と法曹になるために必要となる法的問題を発見する力を身につける。目次:イントロダクション（労働法の特徴と学び方）/ 第１章　労働法総論（労働法上の「労働者」/ 労働法上の「使用者」/ 労働法規・労働契約/ 就業規則/ 労働協約）/ 第２章　雇用関係法（労働関係の成立/ 労働者の人格的利益保護/ 賃金/ 休暇・休業/ 安全衛生・労働災害/ 人事/ 懲戒/ 労働関係の終了１―解雇/ 労働関係の終了２―雇止め、辞職、合意解約、定・・・

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単行本 神吉 知郁子 皆川 宏之 有斐閣ロウドウホウケースブック カンキ　チカコ ミナガワ　ヒロユキ 発行年月：2024年03月29日 予約締切日：2024年01月23日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784641243750 イントロダクション（労働法の特徴と学び方）／第1章　労働法総論（労働法上の「労働者」／労働法上の「使用者」／労働法規・労働契約／就業規則／労働協約）／第2章　雇用関係法（労働関係の成立／労働者の人格的利益保護／賃金／休暇・休業／安全衛生・労働災害／人事／懲戒／労働関係の終了1ー解雇／労働関係の終了2ー雇止め、辞職、合意解約、定年／雇用差別／非正規雇用）／第3章　労使関係法（労働組合／団体交渉／団体行動／不当労働行為）／第4章　労働関係の広がりと紛争解決（企業組織の変動（会社分割・事業譲渡）と労働関係／労働紛争処理）／第5章　総合的考察（融合問題） 具体的な事件を素材に、労働法を徹底的に理解する。判決文・決定文を読み、順に設問を解くことで、労働法の体系的な理解と法曹になるために必要となる法的問題を発見する力を身につける。 本 人文・思想・社会 社会 労働