最安値はここだ！ -価格比較-

商品について

JANコード

9784763161284

希望小売価格

770

Y!での商品説明(HMV&BOOKS online Yahoo!店)

発売日:2021年09月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:文庫 / 出版社:サンマーク出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784763161284 / アーティストキーワード:岩田松雄 イワタマツオ

内容詳細:上司が引き上げたくなる部下とは？リーダーをめざす部下の心得とは？ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』の続編が登場です。ザ・ボディショップやスターバックスのＣＥＯを務めてきた著者が、かつて部下だった経験と、上司として部下を持った経験と、その両面から見た「君にまかせたい」と言われる理想の部下の姿について５１項目にまとめました。「上司とウマが合わない」「報・連・相の仕方がよくわからない」「上司をうまくコントロールしながら仕事を進められないものか」・・・

楽天での商品説明(楽天ブックス)

岩田　松雄 サンマーク出版キミニマカセタイトイワレルブカニナルゴジュウイチノカンガエカタ イワタマツオ 発行年月：2021年09月22日 予約締切日：2021年08月04日 ページ数：320p サイズ：文庫 ISBN：9784763161284 岩田松雄（イワタマツオ） 株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授、早稲田大学講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、UCLAアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として3期連続赤字企業を再生。その後、株式会社タカラ常務取締役を経て「THE　BODY　SHOP」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約2倍に拡大させる。2009年、スターバックスコーヒージャパン株式会社のCEOとしてANAとの提携、新商品VIAの発売、店舗内WiーFi化、価格改定など次々に改革を断行して業績を向上。UCLAビジネススクールよりAlumni　100　Points　of　Impactに選出される。2011年、リーダー育成のための会社を設立し、現在に至る。ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』（サンマーク出版）のほか、著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　部下は、従順でなくてもかまわないー「君にまかせたい」と言われる部下の「考え方」／第2章　部下は、“過剰サービス”から始めなさいー「君にまかせたい」と言われる部下の「報・連・相」／第3章　部下は、完璧な仕事が求められるとは限らないー「君にまかせたい」と言われる部下の「仕事力」／第4章　部下は、背伸びや無理をする必要はないー「君にまかせたい」と言われる部下の「推進力」／第5章　部下は、上司をコントロールしてもかまわないー「君にまかせたい」と言われる部下の「上司マネジメント」／第6章　部下は、よく読み、よく学ぶべきであるー「君にまかせたい」と言われる部下の「勉強法」／第7章　部下は、まず人間性をこそ高めなさいー「君にまかせたい」と言われる部下の「人間力」 上司が引き上げたくなる部下とは？リーダーをめざす部下の心得とは？ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』の続編が登場です。ザ・ボディショップやスターバックスのCEOを務めてきた著者が、かつて部下だった経験と、上司として部下を持った経験と、その両面から見た「君にまかせたい」と言われる理想の部下の姿について51項目にまとめました。「上司とウマが合わない」「報・連・相の仕方がよくわからない」「上司をうまくコントロールしながら仕事を進められないものか」などの悩みを解決する情報と方法が満載！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 文庫 人文・思想・社会