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商品について

JANコード

9784802612630

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2200

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発売日:2021年08月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:ソシム / 発売国:日本 / ISBN:9784802612630 / アーティストキーワード:伊達洋駆

内容詳細:マネジメント界隈で毎年のように登場するキーワードを正しく理解できます！目次:第１部　人材編（目標設定１　目標設定理論/ 目標設定２　達成目標理論/ 多面評価/ エンゲージメント/ 自己効力感　ほか）/ 第２部　組織編（組織社会化/ 組織文化/ 組織コミットメント/ 組織市民行動/ 組織アイデンティティ　ほか）

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伊達 洋駆 安藤 健 ソシムジンザイマネジメントヨウゴズカン ダテ ヨウク アンドウ ケン 発行年月：2021年08月24日 予約締切日：2020年10月28日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784802612630 伊達洋駆（ダテヨウク） ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年にビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している 安藤健（アンドウケン） 人材研究所シニアコンサルタント兼マネージャー。青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター。組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　人材編（目標設定1　目標設定理論／目標設定2　達成目標理論／多面評価／エンゲージメント／自己効力感　ほか）／第2部　組織編（組織社会化／組織文化／組織コミットメント／組織市民行動／組織アイデンティティ　ほか） マネジメント界隈で毎年のように登場するキーワードを正しく理解できます！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理