最安値はここだ！ -価格比較-

商品について

JANコード

9784804718699

希望小売価格

1650

Y!での商品説明(HMV&BOOKS online Yahoo!店)

発売日:2020年10月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:大和出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784804718699 / アーティストキーワード:前川孝雄

内容詳細:激変する状況だから目を向けるべきものがある。上司は「役割」とはどういうことか。「嫌われたくない」と逃げることで起こる事態。どうして自己開示が必要なのか。ベースは利他主義ではない。こんな話し方が部下のやる気に火をつける。上司力が問われる「叱る」「怒る」「褒める」。現場で人が成長する３つのステップ…やる気が広がり、組織が自走し始める「戦略と仕組み」。目次:第１章　すべてはこれを理解することから始まる―「本物の『上司力』」の基本/ 第２章　「本物の『上司力』」ステップ１―相互理解を深めて絶対的な信頼・・・

楽天での商品説明(楽天ブックス)

前川孝雄 大和出版ホンモノノジョウシリョク マエカワタカオ 発行年月：2020年10月15日 予約締切日：2020年09月01日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784804718699 前川孝雄（マエカワタカオ） （株）Feel　Works代表取締役。（株）Feel　Worksグループ創業者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て2008年に起業。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に（株）働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　すべてはこれを理解することから始まるー「本物の『上司力』」の基本／第2章　「本物の『上司力』」ステップ1ー相互理解を深めて絶対的な信頼関係をつくる／第3章　「本物の『上司力』」ステップ2ー目的を伝えて動機形成する「仕事の任せ方」／第4章　「本物の『上司力』」ステップ3ーそれぞれが協働意識を持って働ける環境をつくる／第5章　「本物の『上司力』」ステップ4ー自律的かつ切磋琢磨し改善・改革が進む組織にする／第6章　「本物の『上司力』」ステップ5ー振り返りと評価の納得で次なる成長につなげる 激変する状況だから目を向けるべきものがある。上司は「役割」とはどういうことか。「嫌われたくない」と逃げることで起こる事態。どうして自己開示が必要なのか。ベースは利他主義ではない。こんな話し方が部下のやる気に火をつける。上司力が問われる「叱る」「怒る」「褒める」。現場で人が成長する3つのステップ…やる気が広がり、組織が自走し始める「戦略と仕組み」。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理