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商品について

JANコード

9784822239503

発売年月日

2016年12月31日

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発売日:2016年12月/商品ID:5987700/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:日経BPマーケティング/アーティスト:裴英洙、他/アーティストカナ:ハイ エイシユ/タイトル:医療職が部下に悩んだら読む本 相次ぐ離職にさあ困った…! NHCスタートアップシリーズ/タイトルカナ:イリヨウシヨク ガ ブカ ニ ナヤンダラ ヨム ホン アイツグ リシヨク ニ サア コマツタ NHC スタートアツプ シリーズ

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裴 英洙 日経ヘルスケア 日経BPイリョウショクガブカニナヤンダラヨムホン ハイエイシュ ニッケイヘルスケア 発行年月：2016年12月01日 予約締切日：2016年11月30日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784822239503 裴英洙（ハイエイシュ） 医師、医学博士、MBA。ハイズ株式会社代表取締役社長。1972年奈良県生まれ。金沢大学医学部卒業、同大学大学院医学研究科で博士課程修了。外科医、病理専門医として病院で勤務した後、慶應義塾大学大学院経営管理研究科（慶應ビジネススクール）で田中滋教授に師事し、医療経営、医療政策を学ぶ。現在は、医療機関の経営支援、ヘルスケアビジネスの支援などを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ステップ1　離職　経営を揺るがす「離職」の基礎知識（離職に伴う3つのコストー1人辞めれば、こんなにお金がかかる！／離職原因の分析ーまずは、仮説を立てることから始める　ほか）／ステップ2　育成　“辞めない職員”はこうして育てる！（部下の上手な「褒め方」ー褒められると、みんなハッピーに！／部下のやる気を奪う「叱り方」ーその叱り方では上司落第！　ほか）／ステップ3　モチベーション　職員のやる気は“上司力”で決まる！（職員満足度調査ー職員のやる気をなくす調査をしていないか／3つのモチベーションー金銭的インセンティブは“パンドラの箱”　ほか）／ステップ4　採用　組織の質を決める「人材採用」戦略（募集方法は一長一短ー迷ったら「知人紹介」がお勧め／人材募集の広報戦略ーまず、振り向いてもらうにはどうしたらよいかを考える　ほか） 医療の現場では離職問題が深刻です。本書は、部下の離職に翻弄させられている管理職の方々に、まずどのように離職問題に取り組んだらよいのかを分かりやすく解説しました。さらに、離職を食い止めるために必要な“上司力”の高め方について、具体的な方法を紹介しています。新東京総合病院で働く“立花美希”をはじめとする管理職の登場人物たちがどのように成長していくのか、物語を楽しみながら裴氏の経営哲学をマスターしてください。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学