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JANコード

9784862761828

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発売日:2014年05月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:英治出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784862761828 / アーティストキーワード:エイミー・c.エドモンドソン

内容詳細:「チーム」から「チーミング」へ。これまでの「チーム」とは、スポーツチームや音楽家のグループのように、物理的に同じ場所にいて、信頼を築く時間がある、固定された集団だった。しかし現在はどうだろう。メンバーは世界中にいて、目的達成とともに解散する、流動的な集団へと変わりつつある。―いま、チームを機能させるためには何が必要なのか？病院、工場、役員室、被災現場…。２０年以上にわたって多様な人と組織を見つめてきた著者が、「チーミング」という概念をもとに、学習する力と実行する力を兼ね備・・・

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「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ エイミー・C・エドモンドソン 野津　智子 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】 チームガキノウスルトハドウイウコトカ エイミーエドモンドソン ノヅ　トモコ 発行年月：2014年05月 ページ数：392p サイズ：単行本 ISBN：9784862761828 エドモンドソン，エイミー・C．（Edmondson,Amy C.）（エドモンドソン，エイミーC．） ハーバード・ビジネススクール教授。リーダーシップと経営論を担当。1996年からMBAやエグゼクティブ教育プログラムで、リーダーシップや組織学習や業務管理について教鞭をとり、世界のさまざまな組織へのコンサルティングも行っている。組織学習とリーダーシップに関する論文は、60を超える学術誌や経営誌で取り上げられ、全米経営学会の組織行動部門では、最優秀論文賞（2000年）、カミングス賞（2003年）が贈られた。アニタ・タッカーとの共同論文は、経営実務に多大な貢献をしたことでアクセンチュア賞を受賞（2004年）。経営思想家ランキング「Thinkers50」では、2011年と2013年に二期連続で選ばれた 野津智子（ノズトモコ） 翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　チーミング（新しい働き方／学習とイノベーションと競争のためのチーミング）／第2部　学習するための組織づくり（フレーミングの力／心理的に安全な場をつくる／上手に失敗して、早く成功する／境界を超えたチーミング）／第3部　学習しながら実行する（チーミングと学習を仕事に活かす／成功をもたらすリーダーシップ） 「チーム」から「チーミング」へ。これまでの「チーム」とは、スポーツチームや音楽家のグループのように、物理的に同じ場所にいて、信頼を築く時間がある、固定された集団だった。しかし現在はどうだろう。メンバーは世界中にいて、目的達成とともに解散する、流動的な集団へと変わりつつある。ーいま、チームを機能させるためには何が必要なのか？病院、工場、役員室、被災現場…。20年以上にわたって多様な人と組織を見つめてきた著者が、「チーミング」という概念をもとに、学習する力と実行する力を兼ね備えた新時代のチームの作り方を描く。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理