最安値はここだ！ -価格比較-

商品について

JANコード

9784862762269

発売年月日

2018年01月24日

Y!での商品説明(タワーレコード Yahoo!店)

ご注文後のキャンセル・返品は承れません。
発売日:2018年01月24日/商品ID:4916978/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:英治出版/アーティスト:フレデリック・ラルー、他/アーティストカナ:フレデリック・ラルー/タイトル:ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現/タイトルカナ:ティールソシキ・マネジメントノジョウシキヲクツガエス・ジセダイガタソシキノシュツゲン

楽天での商品説明(楽天ブックス)

フレデリック・ラルー 鈴木立哉 英治出版組織, 発達理論, 学習する組織, U理論, ダイアログ ティールソシキ フレデリックラルー スズキタツヤ 発行年月：2018年01月24日 予約締切日：2018年01月22日 ページ数：592p ISBN：9784862762269 ラルー，フレデリック（Laloux,Frederic） マッキンゼーで10年以上にわたり組織変革プロジェクトに携わったのち、エグゼクティブ・アドバイザー／コーチ／ファシリテーターとして独立 鈴木立哉（スズキタツヤ） 実務翻訳者。一橋大学社会学部卒業。コロンビア大学ビジネススクール修了（MBA）。野村証券勤務などを経て2002年から現職。専門はマクロ経済や金融分野の英文レポートと契約書等の翻訳 嘉村賢州（カムラケンシュウ） 場づくりの専門集団NPO法人場とつながりラボhome’s　vi代表理事。コクリ！プロジェクトディレクター（研究・実証実験）。京都市未来まちづくり100人委員会元運営事務局長。集団から大規模組織にいたるまで、人が集うときに生まれる対立・しがらみを化学反応に変えるための知恵を研究・実践。研究領域は紛争解決の技術、心理学、脳科学、先住民の教えなど多岐にわたり、国内外問わず研究を続けている。日本で組織や社会の進化をテーマに実践型の学びのコミュニティ「オグラボ（ORGLAB）」を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　歴史と進化（変化するパラダイムー過去と現在の組織モデル／発達段階について／進化型）／第2部　進化型組織の構造、慣行、文化（三つの突破口と比喩／自主経営／組織構造／自主経営／プロセス／全体性を取り戻すための努力／一般的な慣行／全体性を取り戻すための努力／人事プロセス／存在目的に耳を傾ける／共通の文化特性）／第3部　進化型組織を創造する（必要条件／進化型組織を立ち上げる／組織を変革する／成果／進化型組織と進化型社会） 上下関係も、売上目標も、予算もない！？従来のアプローチの限界を突破し、圧倒的な成果をあげる組織が世界中で現れている。膨大な事例研究から導かれた新たな経営手法の秘密とは。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理