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商品について

JANコード

9784863198517

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1760

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発売日:2022年03月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:労働調査会 / 発売国:日本 / ISBN:9784863198517 / アーティストキーワード:労働調査会出版局

内容詳細:６２のＱ＆Ａで法令・通達の根拠を示し、「就業規則」及び「年次有給休暇」の実務をわかりやすく解説。フリーランスの労働者性や労災保険の適用など基本事項を理解するための解説Ｑ＆Ａを収載。目次:第１章　就業規則（一部規則を変えたが、全条文届け出るのか/ 実態と異なる就業規則の届出―労働基準監督署へは改定してから届けるべきか/ 変更届け出た後の改正前の就業規則―３年間の保存義務あるか　ほか）/ 第２章　年次有給休暇（どのように定めれば時間単位年休を導入できるか/ 午前中勤務のみの土曜日に年休取得―時間単位・・・

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労働調査会出版局 労働調査会シンパンロウドウキジュンホウジツムモンドウ　ダイゴシュウ ロウドウチョウサカイシュッパンキョク 発行年月：2022年03月19日 予約締切日：2022年02月18日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784863198517 第1章　就業規則（一部規則を変えたが、全条文届け出るのか／実態と異なる就業規則の届出ー労働基準監督署へは改定してから届けるべきか／変更届け出た後の改正前の就業規則ー3年間の保存義務あるか　ほか）／第2章　年次有給休暇（どのように定めれば時間単位年休を導入できるか／午前中勤務のみの土曜日に年休取得ー時間単位年休と扱うべきか／異動前に時間単位年休取得も異動後は対象外ー特別な措置は必要か　ほか）／第3章　フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン（フリーランスとはどのような働き方をいうのですか／何故ガイドラインが作成されることになったのですか／フリーランスに適用される独占禁止法、下請法と労働法の関係は　ほか） 62のQ＆Aで法令・通達の根拠を示し、「就業規則」及び「年次有給休暇」の実務をわかりやすく解説。フリーランスの労働者性や労災保険の適用など基本事項を理解するための解説Q＆Aを収載。 本 人文・思想・社会 社会 労働