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JANコード

9784863263536

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発売日:2023年06月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:産労総合研究所出版部経営書院 / 発売国:日本 / ISBN:9784863263536 / アーティストキーワード:産労総合研究所

内容詳細:『労働判例』誌５０年の歴史を元に重要労働判例をテーマ別に収録した解説付き判例集シリーズ。目次:第１　パワハラ/ 第２　身体的な攻撃（暴行・傷害）/ 第３　精神的な攻撃（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言）/ 第４　人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）/ 第５　過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）/ 第６　過少な要求（業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）/ 第７　個の侵害（私的なことに過度・・・

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出荷目安の詳細はこちら内容詳細『労働判例』誌50年の歴史を元に重要労働判例をテーマ別に収録した解説付き判例集シリーズ。目次 : 第1　パワハラ/ 第2　身体的な攻撃（暴行・傷害）/ 第3　精神的な攻撃（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言）/ 第4　人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）/ 第5　過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）/ 第6　過少な要求（業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）/ 第7　個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）/ 第8　その他/ 資料　事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和2年厚生労働省告示第5号）（令和2年6月1日適用）