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商品について

JANコード

9784866800530

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1540

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発売日:2019年09月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:フォレスト出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784866800530 / アーティストキーワード:吉田秀子

内容詳細:令和から「働き方」が変わる！「働き方改革」で何がどう変わる？年次有給休暇、フレックスタイム制、割増賃金、残業時間、パートタイム・派遣、労働者の健康。事業主・人事担当者必読！人を雇うルールを実務的な切り口で解説。目次:労働基準法って何？/ 雇うときのルール/ 労働時間のルール/ 残業時間、割増賃金のルール/ 賃金のルール/ 年次有給休暇、法定休暇のルール/ 出産、育児、介護で休むルール/ 退職時のルール/ 労災が起きたときの対応/ 労働安全衛生法のポイント/ 就業規則、諸規定のルール/ 労基署の調査への対応/ 労働トラブルの対処法

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吉田 秀子 フォレスト出版コレダケハシッテオキタイロウドウキジュンホウノキホントジョウシキカイテイシンパン ヨシダヒデコ 発行年月：2019年09月06日 予約締切日：2019年08月01日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784866800530 吉田秀子（ヨシダヒデコ） 社会保険労務士法人アップル労務管理事務所所長。特定社会保険労務士、行政書士。東京都社会保険労務士会豊島支部研修委員長。財団法人介護安定センター・雇用管理コンサルタント。東京・池袋で女性スタッフ中心の労務管理事務所を経営。社長1人から東証一部上場会社まで、また個人事業から外資系グローバル企業まで幅広いクライアントを持つ。初めて従業員を雇うときの実務作業から、上場のための労務管理コンサルタントまで幅広い業務をカバー。また就業規則の整備や労働基準監督署の調査、労働組合団体交渉なども多数手がける。雇用管理、労務管理、賃金制度、人事制度などのセミナー講師としても活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働基準法って何？／雇うときのルール／労働時間のルール／残業時間、割増賃金のルール／賃金のルール／年次有給休暇、法定休暇のルール／出産、育児、介護で休むルール／退職時のルール／労災が起きたときの対応／労働安全衛生法のポイント／就業規則、諸規定のルール／労基署の調査への対応／労働トラブルの対処法 令和から「働き方」が変わる！「働き方改革」で何がどう変わる？年次有給休暇、フレックスタイム制、割増賃金、残業時間、パートタイム・派遣、労働者の健康。事業主・人事担当者必読！人を雇うルールを実務的な切り口で解説。 本 人文・思想・社会 社会 労働