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9784889165111

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発売日:2015年11月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:日本コンサルタントグループ / 発売国:日本 / ISBN:9784889165111 / アーティストキーワード:桜井義男 サクライヨシオ

内容詳細:目次:第１章　人事評価の基本（なぜ今、人事評価なのか―人事評価制度導入の背景とねらい/ 人事評価の機能　ほか）/ 第２章　目標管理の基本（目標に「よる」マネジメント/ 目標を持つと人は変わる　ほか）/ 第３章　目標設定段階のポイント（目標管理のプロセス/ 管理者としての考え方　ほか）/ 第４章　評価段階のポイント（業績評価の考え方/ 業績評価の方法と進め方　ほか）/ 第５章　公正な評価（評価情報の収集/ 評価エラー　ほか）

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桜井義男 日本コンサルタントグループジチタイ ショクイン ノ ヒョウカリョク オ タカメル ジンジ ヒョウカ アンド サクライ,ヨシオ 発行年月：2015年11月 ページ数：143p サイズ：単行本 ISBN：9784889165111 桜井義男（サクライヨシオ） 昭和29年4月生まれ。立命館大学法学部を卒業後、株式会社日本コンサルタントグループに入社。営業所長、企画推進部課長、アセスメントセンター長、人材マネジメント研究所長などを経て現在、コンサルティング部長兼執行役員。目標管理と評価者研修、360度評価フィードバック、人材アセスメント、キャリアデザイン、管理者研修、組織活力診断などのテーマを専門に、自治体・民間企業における人材開発関連のコンサルティング実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人事評価の基本（なぜ今、人事評価なのかー人事評価制度導入の背景とねらい／人事評価の機能　ほか）／第2章　目標管理の基本（目標に「よる」マネジメント／目標を持つと人は変わる　ほか）／第3章　目標設定段階のポイント（目標管理のプロセス／管理者としての考え方　ほか）／第4章　評価段階のポイント（業績評価の考え方／業績評価の方法と進め方　ほか）／第5章　公正な評価（評価情報の収集／評価エラー　ほか） 本 人文・思想・社会 政治